Символичная акция от руководства Цеппелин Русланд
20.10.2021
Недавно состоялось выездное совещание руководства ООО «Цеппелин Русланд», посвященное стратегии развития Компании в разрезе концепции лидерских принципов. В рамках этого мероприятия на территории сервисно-административного центра Zeppelin в Санкт-Петербурге нашей управленческой командой было посажено пять деревьев. Каждое из них олицетворяет собой по одному корпоративному принципу Лидерства: Уважение, Энтузиазм, Доверие, Инновации, Эффективность.
Одним из основополагающих лидерских качеств является Уважение, что подразумевает признание, приобщение и поощрение.
Не менее важным является и Энтузиазм – воодушевление, мотивация и стремление к новому. Это то, без чего невозможно достичь успеха в нашем бизнесе.
Доверие так же очень важно в работе и межличностных отношениях. Данное понятие означает эмпатию, подлинность и надежность.
Четвертый лидерский принцип – Инновации, за которым стоит многообразие, цифровизация и готовность к изменениям. Мы идем в ногу со временем, стремясь быть удобными для наших Клиентов – как внешних (заказчиков и партнеров), так и внутренних (всех сотрудников).
Основополагающей миссией Цеппелин Русланд является Корпоративная социальная ответственность. Поэтому нашим пятым принципом Лидерства является Эффективность. Здесь речь идет, прежде всего, о постоянном поиске оптимальных решений, последовательности и устойчивом развитии.
И вот теперь эти пять деревьев, за каждым из которых стоит целая история, будут украшать территорию нашего офиса в Санкт-Петербурге.
Проведенная руководством Цеппелин Русланд акция стала очень символичной. Она не только отвечает «зелёной стратегии» и принципам Корпоративной социальной ответственности Концерна Zeppelin, но и помогает визуально закрепить основные принципы Лидерства, благодаря которым наша компания находится на верном пути успешного развития.
Одним из основополагающих лидерских качеств является Уважение, что подразумевает признание, приобщение и поощрение.
Не менее важным является и Энтузиазм – воодушевление, мотивация и стремление к новому. Это то, без чего невозможно достичь успеха в нашем бизнесе.
Доверие так же очень важно в работе и межличностных отношениях. Данное понятие означает эмпатию, подлинность и надежность.
Четвертый лидерский принцип – Инновации, за которым стоит многообразие, цифровизация и готовность к изменениям. Мы идем в ногу со временем, стремясь быть удобными для наших Клиентов – как внешних (заказчиков и партнеров), так и внутренних (всех сотрудников).
Основополагающей миссией Цеппелин Русланд является Корпоративная социальная ответственность. Поэтому нашим пятым принципом Лидерства является Эффективность. Здесь речь идет, прежде всего, о постоянном поиске оптимальных решений, последовательности и устойчивом развитии.
И вот теперь эти пять деревьев, за каждым из которых стоит целая история, будут украшать территорию нашего офиса в Санкт-Петербурге.
Проведенная руководством Цеппелин Русланд акция стала очень символичной. Она не только отвечает «зелёной стратегии» и принципам Корпоративной социальной ответственности Концерна Zeppelin, но и помогает визуально закрепить основные принципы Лидерства, благодаря которым наша компания находится на верном пути успешного развития.
Остались вопросы?
Наш специалист подробно ответит на них
Ваша заявка принята!